Jornada PcD reúne empresas e profissionais para ampliar inclusão no mercado de trabalho em São Bento do Sul

A Prefeitura de São Bento do Sul, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo e do Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda (COMTER), promoveu nesta quinta-feira (10) a Jornada PcD – COMTER em Ação: Empregabilidade e Inclusão. O encontro foi realizado no auditório da Secretaria Municipal de Educação (SEMED) e reuniu aproximadamente 60 participantes.

Empresários, profissionais de Recursos Humanos, pessoas com deficiência e familiares participaram da programação, que teve como principal objetivo aproximar o setor empresarial dos profissionais com deficiência e ampliar o debate sobre inclusão no ambiente de trabalho.

Entre os temas abordados estiveram a acessibilidade atitudinal, os desafios para a inserção profissional, a empregabilidade e a neurodiversidade. A iniciativa também buscou contribuir para a superação de preconceitos e de conceitos equivocados que ainda podem dificultar a contratação de pessoas com deficiência.

Durante a abertura, a secretária de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Andréa Tamanine, ressaltou que a inclusão precisa ir além do cumprimento das exigências legais. Para ela, é necessário criar oportunidades para que as pessoas com deficiência possam desenvolver suas habilidades, conquistar autonomia e demonstrar seu potencial profissional.

Inclusão também por meio da arte e do esporte

A programação apresentou diferentes formas de participação e inclusão social. A arte esteve presente por meio de uma exposição de trabalhos produzidos por alunos da APAE, apresentada por Marileia Gonçalves.

O esporte também integrou as atividades. Moises Penso, supervisor externo do Comitê Paralímpico do Brasil, abordou temas como resiliência, superação e potencial humano, destacando as possibilidades de desenvolvimento que podem surgir quando as barreiras relacionadas à deficiência são enfrentadas.

Outro momento de destaque foi a participação de Larissa Renilda Pinto, integrante do projeto Pernas Solidárias. Ela realizou a leitura do manifesto “Carta de uma PCD ao Empregador”, relatando desafios enfrentados na busca por independência e reforçando a importância de reconhecer a pessoa antes da deficiência.

Painel debate desafios enfrentados nas empresas

A programação contou ainda com um painel técnico formado por Larissa Renilda Pinto, Vanessa Lipka, psicóloga e especialista em Recursos Humanos, e Vanessa Rudnick, especialista em Transtorno do Espectro Autista (TEA).

As participantes discutiram situações que podem dificultar o acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho, desde os processos seletivos até a adaptação dos ambientes profissionais.

Também foram abordadas questões relacionadas à comunicação com profissionais neurodivergentes, ao receio enfrentado por candidatos durante entrevistas e à necessidade de preparar as empresas para receber diferentes perfis de trabalhadores.

Outro ponto destacado foi a diferença entre oferecer suporte e adotar uma postura de superproteção. Segundo a discussão, respeitar as capacidades, escolhas e autonomia de cada profissional é fundamental para uma inclusão efetiva.

As painelistas também ressaltaram que ambientes mais inclusivos podem beneficiar não apenas os trabalhadores com deficiência, mas contribuir para mudanças na cultura organizacional e para melhores resultados nas empresas.

Música encerrou encontro

A programação foi encerrada com uma apresentação musical durante o coffee break. José Marcos de Oliveira e sua filha, Ana Flávia Hermes de Oliveira, que tem Síndrome de Down, participaram do momento tocando gaita e cajón.

A atividade proporcionou integração entre os participantes e reforçou a proposta da jornada de promover inclusão também por meio da cultura, da convivência e da valorização das diferentes potencialidades.

A Jornada PcD – COMTER em Ação: Empregabilidade e Inclusão foi realizada pelo Conselho Municipal do Trabalho, Emprego e Renda, com apoio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Bento do Sul e Região, Sindusmobil, SITICER, APAE, Secretaria Municipal de Educação e Fundação Municipal de Desportos.